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Die Weiterbildung für Sie: Potenziale, Kompetenzen, Verantwortung (mehr infos)

 

Coaching
Beim Coaching steht Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt. Ob Beruf, Beziehung oder andere Lebensbereiche, wir unterstützen Sie bei der Klärung und der Bearbeitung verschiedenster Themen. Unsere gemeinsame Arbeit wird Sie zum Mut und Willen führen, neue Verhaltensmuster, Reaktionen und Einstellungen im Alltag umzusetzen und zu evaluieren.

  • Standortbestimmung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Selbstreflexion und Selbstmanagement
  • Selbstgesteuertes Lernen und Verhalten

Supervision
Eine Situation, eine Thematik zu überschauen und von verschiedenen Seiten zu beleuchten. Supervision schafft den Raum, berufliche und gesellschaftliche Anliegen unter Berücksichtigung persönlicher, fachlicher, sozialer, institutioneller, kultureller und ethischer Aspekte umfassend zu reflektieren.

  • Qualitätsentwicklung
  • Fallbesprechung und Praxisberatung
  • Weiterentwicklung von Fach-, Selbst- und Sozialkompetenzen
  • Team- und Gruppenentwicklung

Mediation
Mediation ist eine aussergerichtliche Form der Konfliktlösung, bei der ein neutraler Dritter die Streitparteien durch ein strukturiertes Vorgehen unterstützt. Ziel dabei ist den bestehenden Konflikt zeitnah zu beenden und dabei ohne langwierige Prozessführung Ergebnisse zu erzielen, welche den wirtschaftlichen und sonstigen Interessen aller Beteiligten dienen. Das Verfahren ist freiwillig und eigenverantwortlich und wird durch den Mediator professionell begleitet. Diese Form der Streitbeilegung führt zu langfristig tragfähigen und rechtlich verbindlichen Ergebnissen, in welchen sich die Interessen der Parteien stets widerspiegeln. Damit können soziale und wirtschaftliche Kontakte erhalten bleiben.

  • In privaten Streitsachen wie Nachbarschaft, Vereine, Beziehungen, usw.
  • In und zwischen Betrieben, Firmen und Organisationen
  • Mehrparteienkonflikte

 

Organisationsentwicklung
Stärken und verbessern Sie Ihre Position auf dem Markt. Zählt der Mitarbeiter zum wertvollsten Kapital Ihres Unternehmens und wissen Sie wie Sie ein Optimum an Leistung und Qualität eines jeden einzelnen abholen können? Was tragen Sie zu einem idealen Umfeld und bestmöglichen Voraussetzungen bei? Wie gelingt es Ihnen Ihr Personal zu motivieren und in welcher Form beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter am Erfolg?

  • Strukturen und Prozesse
  • Umgang mit Wandel
  • Projektbegleitung
  • Erarbeitung von Leitbildern
  • Interne Schulung: Mitarbeitergespräche, Kommunikation, Konflikte, Kundenbewusstsein
  • Interkulturelle Begegnung/Diversity
  • Gender-/Geschlechter-Themen
  • Training

Öffentlichkeitsarbeit
Die Ansprüche von Kunden, Bürgern und Medien an die Informationspolitik von Wirtschaft und Verwaltung sind komplex. Die Beteiligten erwarten gleichzeitig hohe Transparenz, rasches Handeln, Fingerspitzengefühl und Klarheit. Wie werden Sie diesen Vorgaben gerecht?

  • Organisation und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen
  • Begleitung in Verfahren, Informationsanlässe, usw.
  • Kommunikationsberatung

Preise
Die Preisgestaltung erfolgt individuell nach Thema, Art und Umfang der Dienstleistung sowie nach Anzahl der beteiligten Personen. Einzigartig und vielschichtig wie Sie; als Mensch und als Organisation.

Teilen Sie uns Ihr Anliegen und Ihre Wünsche mit. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot zu realen Konditionen.

 

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